主持人娜塔莉，15年北漂生活，飛往世界才發現答案並不在遠方。3次從人人羨慕的幸福企業裸辭，10年職場縮影最期待下班，決定紀錄一些忽然明白的時刻，試著療癒找不到自己的碰碎靈魂。相信有一天，我們會找到？
#離職之前：又重新認識了自己
相信離職的原因有百百種，對每個人來說都不太一樣。有的是可以跟人說出口的理由，有的是跟公司提離職的時候一些體面的說法，當然也有一些只有自己心裡知道，或者是過了一段時間沉澱，回頭去看之後，最明確的心理聲音告訴你，什麼才是你真正想要離開的原因。
每個人在做取捨和抉擇，都有自己所信奉的價值觀。不見得每一個人都是在薪資談判上或職位上升空間受阻這些目標追求上感到失望，也有可能他對公司及對待他的人，有一定程度的認同感，但還是想要作出離職的決定。
離職的面向有很多，我常笑著跟我的好朋友說，可能如果我真的要把離職這個系列做起來，至少可以想到十個主題來進行吧。會想分享這樣的內容，也跟我一直持續做去魅有關。很多職業被包裝起來，大家都只看見它的光鮮亮麗。
#光影之下：該對職場持續去魅
當然不只職業，在社群興盛的時代，每個人都習慣了報喜不報憂，也傾向分享自己的光明面。相信去魅這件事情，怎麼做都有一定限度，因為人們還是更傾向於去了解一個成功者的故事，這樣對生活對未來還是有比較高的期待。
有些人對於成功的方法、快速致富的主題都非常有感覺。越來越多人覺得，我只要看看別人怎麼做，或許也可以有這樣的成功路徑。但我還是覺得，分享去魅的內容有它的必要性的，因為在所有分享的故事裡面，有很多沒有走過這條路的人，還是會把重點放在別人的高光時刻。
例如之前分享蠻多跟北漂有關的主題。有聽眾聽了一些我的北漂故事，低估了這過程中需要面對的一些挑戰與困難。讓我驚覺，在每件事情上，還是要秉持著平衡報導的重要性。
很久以前，我最初被人認識的主題是高薪業務系列，我會講很多關於它背後要付出多少的代價。我以為每個人針對每件事都會看到它背後要付出的努力，不過我發現沒有。這件事好像還是需要去重複被提起，才有可能提醒大家，每件事都需要一步一腳印踏實走過。
#代價之大：哪有不辛苦的工作
在所有職業成功事件裡，我蠻樂於分享撕開表面光鮮背後的努力與代價。即使這些故事不討喜，但我相信有必要被留下來。
透過我的職場經驗，我常做去魅的主題。第一是不能下班的高薪業務，第二是不能出國玩的海外講師，聽起來都有點哀傷。
去魅的用意是讓大家知道，高薪當然不錯，但為什麼我會放下高薪獎金轉職？我知道不同工作模式存在，但當時的我需要後天努力，付出比別人多。如果不這麼極致付出，我會有這樣的成果嗎？這樣的結果，還想繼續嗎？吸引力似乎降低了。它有好處，但也有成本。
再來是不能出國玩的海外講師。出國有好處，可以看到不同世界，但帶著工作出去不見得適合每個人。我發現自己適合的是工作時專心工作，玩時專心玩。綁定工作的出國，滿腦子還是在想工作怎麼變好。「出國玩」這三個字在我生活中越來越少體現了。
第三是全職創作者的困境。我不能說自己在創作上有什麼里程碑，但確實嘗試過全職創作。我遇到的困難是創作瓶頸，卡關了很長時間。這讓我明白全職創作也有過度理想化的部分。
#下下之選：不高級也不自由
今天想跟大家分享第四和第五。第四是高級社畜的斜槓日常，第五是勞碌命的自由工作者。這兩個詞是我近來很想聊的。
之前學星盤課時，老師提到有哪些星可能意味著成為社畜，大家就慌張檢查命盤。我覺得有趣的是，有的人喜歡安定，有的人喜歡冒險挑戰。老師緩和說明這不是完全的貶義詞，因為社畜也可能擔任高位職稱，如總經理。
我那時分享了一個很流行的詞「高級社畜」。有些人說，即使你在公司爬到再高，還是拿錢做事的高級社畜，所以我覺得這是適合去魅的關鍵字。有些人認為在大公司，達到一定位階、拿出好看的名片，但自由少，壓力大。
第五是勞碌命的自由工作者。有些人嚮往自由業的自由，成為自由業後才發現其實不自由。我冠上「勞碌命」，因為我感同身受。如果你本來就是求好心切，做事非常努力認真，即使成為自由工作者，還是會呈現勞碌命的現狀。
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