明知是條難走的路,但我相信改變的力量。
總是覺得自己的人生很平凡嗎?你也想試著做些什麼嗎?想要改變卻總是面臨多重困境嗎?
其實人生中有幾個蠻動搖的時刻,我都在做與不做之中緩衝。
「第一份工作的選擇,我要不要投入高難度的業務工作?」
「第一次轉職的彷徨,我要不要跨領域去試儲備幹部?」
「第一次一個人外派,我有沒有能力當個稱職的海外講師?」
人生很難,改變更難,有了溫水煮青蛙的安逸,誰會對改變這件事感到習慣呢?但只要想到改變的力量,是有機會和未來作抗衡,就很難不去一試。
只是,很多時候我有了目標,也清楚知道該怎麼做,卻嚴重拖延進度,或甚至放棄追求。我想靜下心來仔細思考,究竟改變為什麼這麼難?而我們又能夠怎麼去克服呢?
改變為什麼這麼難?給自己找藉口的 4 個可能。
# 1 放不下過去的光環
每件事要開始都是最難的,而當你有改變的念頭出現時,阻礙的第一步就是過去的一切。
可能是現況的任何好處、所得、利益,甚至只是不改變所帶來的安全感,都會不斷自我安慰說,現在也沒有不好啊、現在已經很好啦、你做得比誰誰誰都好呀,自我滿足時時刻刻提醒你,要是真不想改變,也真的不會怎麼樣。
以我為例,在第一次跨領域轉職的時候,最放不下的就是在單位創造的獎項、榮譽、以及那一筆年度業績達標的 25 萬獎金,但因為這筆錢並不是預期中的所得,且必須任職滿三年才能領取,所以,雖然幾度猶豫,我還是選擇把階段性目標完成,去爭取另一個更難得的機會。
# 2 害怕別人的眼光
人生有許多的意義都是別人賦予的,因為教育期望我們成為什麼樣的人、因為同儕追逐什麼目標而盲從、因為沒試過而產生不切實際的美好嚮往。
我承認,在第一份追求高薪工作時,我害怕其他商學院碩士同學不懂我為何選擇吃苦;在放棄高薪跨領域轉職時,我承受許多團隊夥伴口中的那句可惜;在離開一年出國幾趟的海外出差工作時,我面對身邊人們眼裡的不理解。
人終究是群居動物,無法獨活,卻又渴望活出自我。而當你終於決定為自己而活,卻開始擔心別人怎麼看,那些你在意 (或者你根本不在意) 的人會怎麼想,這些內心小劇場,是最沒意義卻最難避免的。
# 3 沒把握自己做得到
再優秀的人,都有不自信的一面,更何況總覺得不那麼優秀的自己。害怕失敗,於是拖延、於是放水、於是逃避。
如果不去做,是不是就沒有所謂成功與失敗?如果不盡力,是不是就可以說要是我更努力一定能做到?如果根本不去想,是不是就沒有這一項煩惱?成功和失敗,這種一翻兩瞪眼的賭注,也有 50% 概率的失落啊。
我並不是一個害怕失敗就不去做的人,甚至遇到失敗的時候,好勝心反而讓我很想去探索,究竟什麼樣才能成功,而我又為什麼失利?我不會放棄去試,但我只敢報喜不報憂,變向的把這種做不到藏起來,不想讓人看到這個不夠好的自己。
# 4 缺乏支持或理解
最害怕聽到來自老朋友的定型,說以前的你該是如何、而現在的你怎麼就變了!
這個世界唯一不變的就是變,人也一樣。我們在每段關係中確實有不同角色,但褪去身份之後呢?也就是凡人而已。那些在責任義務之外的種種,是你的理想、你的追求。一眼看盡的人生也太無趣了!一條路走到底的旅程又要如何精彩?
但凡你開始改變,就意味著你正往另一條路孤獨走著,那些對你的過去緊抓不放的人,只會讓你在這條路上,更孤獨。
瞭解停滯不前的原因,你可以這樣堅持下去。
# 1 讓過去停留在最美好的時刻
告訴自己階段性任務已完成,是時候走往下一個人生追求。人生很有趣,但也可能很倉促,一晃眼過去又是幾年,而你一直想做的事又完成了幾件。每一次的改變都有過無助、也需要時間打磨,但回過頭看,你也不得不承認,那些積累,是不是也有那麼點為自己驕傲。
# 2 好的程度由你來定義
好壞的定義,無非取決於自己。到底做到多少叫好?到底還要花多少心力?當你真的不想做,也沒有人能逼迫你,所以,只有你自己能設定消耗的停損點。於此同時,也只有你能制定及格的標準,那句你已經很棒了,還是得由你自己來說。
# 3 和支持你的人待著
正能量是可以過濾的,當有 99% 聲音說不好,還有 1% 說好,只是你忘了、你忽略了。你以為衡量的方法是用幾個人來支持你,在習慣看數字的環境裡,99% vs 1% 就像是你只得了 1 分的無力,但你沒發現,其實你可以只專注在那幾句,加油,我支持你,讓心靈充滿 100% 的動力。剩下的冷眼與批評,就留給時間去證明吧。
與其看做得好或不好,不如看做過與沒做過。
你一定有聽過人生如戲、戲如人生。但不曉得你有沒有聽過,人生的精彩就堪比走進遊樂場,而當你開始玩耍的時候,你會說我的遊戲玩得多好、還是我在這個遊樂場總共玩了幾個遊戲?
我相信,人生是場充滿各種可能的冒險;我也相信,所有嘗試和改變都不是那麼舒適。每一次的選擇,都帶著另一些放棄的機會成本,每一種迷人誘惑的背後,也確實存在著每一種賭注。
但或許人生就是個遊樂場,你去了幾個地方、做了幾件事情、體驗多少樂趣,那都將成為回顧跑馬燈中專屬於你的記憶,不關乎你做得好不好、了多少分、甚至賺了多少錢,那是從 0 到 1 的插旗,不是 0 到 100 分的評比。
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